EMPRESA

POLÍTICA DE RIESGOS LABORALES

AZULEJERA TÉCNICA, S.A., AZTECA GRES, S.L., AZTECA PRODUCTS & SERVICES, S.L.U. y AZTECA SERGRUP, S.L., definen su política de Prevención de Riesgos Laborales como las directrices y objetivos de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, y la incluyen en su Política General.

Los pilares fundamentales de la Política de Prevención de Riesgos Laborales son los siguientes:

– La Empresa considera la seguridad de los trabajadores como el principal objetivo por encima de otros de índole económico, financiero, comercial o productivo.

– Es intención de la Empresa el cumplir la legislación en materia de Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

– Todos los miembros de la Empresa están implicados en la Prevención de Riesgos Laborales.

– Todas las personas con personal a sus órdenes son responsables de la seguridad de los mismos, por lo que deben conocer y hacer cumplir todas las normas de prevención que afecten al trabajo que realicen.

– El órgano de participación, consulta y representación en materia preventiva es el Comité de Seguridad y Salud.

– Las bases sobre las que se asienta la prevención son la participación, la formación y la información.

– La primera acción preventiva será siempre evitar los riesgos y combatirlos en su origen.

– La protección individual será siempre el último recurso, teniendo prioridad las medidas de protección colectiva, siempre que sean técnica y razonablemente posibles.

– Se procurará en todo momento adaptar el trabajo a la persona.

– Se tendrá en cuenta permanentemente la evolución de la técnica disponible.

– Se procurará sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

– La Empresa realizará acciones encaminadas a obtener un buen clima psicosocial propugnando buenas relaciones humanas.

– Se analizarán los puestos de trabajo, las herramientas y las formas de realizar los trabajos para evitar los accidentes y las patologías laborales, disminuir la fatiga física y mental y aumentar el nivel de satisfacción de los empleados.

 

Fecha de aprobación: 25 de octubre de 2.001

Edición: 1